Szansa na nowy start

Cel główny projektu wpisuje się w cel działania 10.08 i wprost przyczyni się do osiągnięcia:

• celu szczegółowego EFS+.CP4.D „Wspieranie dostosowania pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian, wspieranie aktywnego i zdrowego starzenia się oraz zdrowego i dobrze dostosowanego środowiska pracy, które uwzględnia zagrożenia dla zdrowia”,
• celu polityki (CP4) - Europa o silniejszym wymiarze społecznym, bardziej sprzyjająca włączeniu społecznemu i wdrażająca Europejski filar praw socjalnych.

Grupa docelowa

240 [144K/96M] osób dorosłych od 18 r.ż., pracujących zatrudnionych w oparciu o umowy cywilno-prawne i/lub umowy krótkoterminowe (tj. umowy zawarte na czas określony, który upływa w okresie realizacji projektu lub trwa nie dłużej niż 6 miesięcy), zamieszkujących obszar WŚ w rozumieniu ustawy KC, w tym minimum 84 [50K/34M] osób z niepełnosprawnościami.

W ramach projektu realizowane będą działania:

• Identyfikacja potrzeb uczestników i opracowanie Indywidualnego Planu Działania
  - dla 240 UP
• Indywidualne poradnictwo psychologiczne - dla 64 UP
• Indywidualne poradnictwo zawodowe – dla 120 UP
• Szkolenie z zakresu niedyskryminacji w miejscu pracy - dla 240 UP
• Szkolenia podnoszące kwalifikacje/kompetencje zawodowe - dla 240 UP
• Indywidualne pośrednictwo pracy - dla 108 UP

Efekt realizacji projektu

Efektem realizacji projektu będzie osiągnięcie wskaźnika rezultatu bezpośredniego tj. Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu - min. 85% tj. 204 osoby.

Dokumenty rekrutacyjne

• REGULAMIN REKRUTACJI
• Zał. 1 do Regulaminu - Formularz rekrutacyjny
• Zał. 2 do Regulaminu - Karta oceny formularza zgłoszeniowego
• Zał. 3 do Regulaminu - Oświadczenie o aktualności danych
• Zał. 4 do Regulaminu - Oświadczenie RODO
• Zał. 5 do Regulaminu - Zaświadczenie pracodawcy
• Zasady refundacji kosztów opieki nad dzieckiem do 7 lat i osobą zależną
• Wniosek o refundację kosztów opieki
• Regulamin zwrotu kosztów dojazdu
• Wniosek o refundację kosztów przejazdu
• Zaświadczenie od przewoźnika

Biuro projektu

Fundacja Challenge Europe
Al. IX Wieków Kielc 6/17, 25-516 Kielce (wejście od ul. Cichej)
Tel.  +48 511 666 063
E-mail: biuro@fundacjachallenge.org

BIURO PROJEKTU dostępne dla ON, bez barier architektonicznych w którym dostępna jest pełna dokumentacja wdrażanego projektu oraz zapewniające UP możliwość osobisty kontaktu z kadrą projektu oraz uzyskanie pełnych informacji o projekcie w szczególności  o zasadach rekrutacji i formach wsparcia oferowanych dla Uczestnika projektu.

Zasady równościowe

Projekt jest zgodny z zasadami równości szans Kobiet i Mężczyzn oraz równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla OzN.

Projekt prowadzi do niwelowania barier równościowych na każdym etapie udzielanego wsparcia poprzez następujące działania:

1. zachęcanie kobiet i mężczyzn do szkolenia się i podejmowania aktywności zawodowej w zawodach zgodnie z własnymi zainteresowaniami i predyspozycjami, które nie są stereotypowo przypisane do ich płci;
2. założenie udziału większej liczby kobiet, ze względu na zidentyfikowane bariery równości płci w obszarze interwencji projektu;
3. zadbanie o zachowanie zasady równości szans w trakcie rekrutacji i podczas tworzenia grupy docelowej z uwzględnieniem sytuacji osobistej, domowej i zawodowej kobiet i mężczyzn;
4. prowadzenie równościowej kampanii informacyjno-promocyjnej m.in. różne kanały, stosowanie języka wrażliwego na płeć, wykorzystanie różnorodnych, niestereotypowych i nietradycyjnych wizerunków kobiet i mężczyzn np. unikanie portretowania kobiet i mężczyzn w sytuacjach stereotypowych;
5. organizację rekrutacji, poradnictwa zawodowego, szkoleń/kursów zawodowych w czasie oraz miejscu dostosowanym do potrzeb kobiet - harmonogram wszystkich form wsparcia umożliwiający godzenie udziału w projekcie z obowiązkami opiekuńczymi/rodzinnymi/zawodowymi;
6. zwrot kosztów opieki nad dzieckiem / osobą zależną na czas uczestnictwa w projekcie dla części uczestników (głównie kobiet) wykazujących taką potrzebę.

Wskaźniki realizacji projektu zostały określone w podziale na płeć na podstawie zdefiniowanych problemów grupy docelowej.

Zakres pełnych informacji i dokumentów dotyczących Zasad równości szans Kobiet i mężczyzn oraz równości szans i niedyskryminacji można znaleźć w linkach poniżej:

• Wytyczne dotyczące realizacji zasad równościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021-2027
• Ustawa o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami
• Konwencja o prawach osób niepełnosprawnych
• Karta praw podstawowych Unii Europejskiej
• Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2021/1060 z dnia 24 czerwca 2021 r.

Serdecznie zapraszamy!

#FunduszeEuropejskie #FunduszeUE