Logotypy Fundusze Europejskie dla Lubelskiego, Flaga Polski z napisem "Rzeczpospolita Polska". Logo województwa lubelskiego

Nowa Droga

- Twój krok w lepszą przyszłość zawodową!

Czy marzysz o stabilnej pracy, lepszym wynagrodzeniu i możliwościach rozwoju? Nasz projekt „Nowa Droga” to szansa na podniesienie kwalifikacji, zdobycie cenionych certyfikatów i pewny krok w stronę zawodowej stabilności. Przekonaj się, jak indywidualne wsparcie, nowoczesne szkolenia i praktyczne doradztwo mogą odmienić Twoje życie zawodowe. Poznaj szczegóły i sprawdź, jak łatwo możesz wziąć udział!

Okres realizacji projektu: 1 marca 2025 r. - 30 września 2026 r.
Wsparcie będzie realizowane na terenie województwa lubelskiego.

Do kogo skierowany jest Projekt?

Projekt skierowany jest do 120 osób, w tym:

  • osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych
  • pracowników na umowach krótkoterminowych
  • ubogo pracujących
  • osób z niepełnosprawnościami

Aby wziąć udział w projekcie, kandydaci muszą spełniać dodatkowo następujące warunki:

  • być mieszkańcami województwa lubelskiego,
  • mieć ukończone 18 lat w momencie zgłoszenia.

Spełnienie tych wymagań jest niezbędne do pozytywnego rozpatrzenia zgłoszenia. Zostały one ustalone, aby precyzyjnie określić grupę docelową i dostosować działania projektu do jej potrzeb. W razie pytań zapraszamy do kontaktu – chętnie udzielimy dodatkowych informacji.

Formy wsparcia

Dla każdego uczestnika przewidzieliśmy indywidualnie dobrane formy wsparcia:

  1. Identyfikacja potrzeb i Indywidualny Plan Działania (IPD):
    • Spotkania z doradcą zawodowym,
    • Diagnoza możliwości i predyspozycji zawodowych.
  2. Szkolenia z kompetencji miękkich, w tym:
    • Komunikacja,
    • Radzenie sobie ze stresem,
    • Zdolności managerskie,
    • Zielone umiejętności (np. recykling, zrównoważony rozwój).
  3. Indywidualne poradnictwo zawodowe:
    • Doradztwo w planowaniu kariery i rozwiązaniach zawodowych.
  4. Szkolenia zawodowe:
    • Kursy dostosowane do potrzeb rynku pracy.
  5. Indywidualne pośrednictwo pracy:
    • Wsparcie w znalezieniu odpowiedniego zatrudnienia,
    • Przygotowanie do rozmów kwalifikacyjnych.

Korzyści z udziału w projekcie – dlaczego warto?

Województwo lubelskie zmaga się z wysokim poziomem bezrobocia (7,5%) i powszechną niestabilnością zatrudnienia, wynikającą z rosnącej liczby umów cywilnoprawnych i krótkoterminowych. Dodatkowo, wskaźnik zagrożenia ubóstwem w regionie wynosi aż 22,9% – najwyżej w kraju. W tych warunkach wiele osób ma trudności z osiągnięciem stabilności finansowej i zawodowej.

Dzięki projektowi możesz:

  • Zdobyć certyfikaty i nowe kwalifikacje, które zwiększą Twoje szanse na rynku pracy.
  • Podnieść swoje umiejętności zawodowe i miękkie, w tym kompetencje zielone, przygotowujące do pracy w sektorach przyszłości.
  • Poprawić swoją stabilność zawodową – zyskać lepsze zatrudnienie i wyższe wynagrodzenie.
  • Skorzystać z indywidualnego wsparcia doradców zawodowych, którzy pomogą Ci w wytyczeniu i realizacji ścieżki kariery.
  • Zwiększyć swoją konkurencyjność dzięki dostosowaniu kompetencji do aktualnych potrzeb rynku.

Dodatkowe korzyści:

  • Zwrot kosztów dojazdu,
  • Zwrot kosztów opieki nad dzieckiem lub osobą zależną,
  • Szkolenia i doradztwo realizowane w przyjaznych, dostępnych miejscach, blisko Twojego miejsca zamieszkania.

Projekt został zaplanowany z myślą o Twoich potrzebach. Oferujemy kompleksowe wsparcie, które nie tylko poprawi Twoją sytuację zawodową, ale także otworzy drzwi do stabilniejszej i lepszej przyszłości.

Cel Projektu

Głównym celem projektu jest poprawa sytuacji zawodowej 120 dorosłych osób (72 kobiet i 48 mężczyzn) z województwa lubelskiego, które pracują na umowach cywilnoprawnych, krótkoterminowych lub należą do grupy ubogo pracujących. Projekt obejmuje również wsparcie osób z niepełnosprawnościami. Działania projektowe zostały zaplanowane na podstawie szczegółowej diagnozy potrzeb lokalnego rynku pracy oraz danych dotyczących województwa lubelskiego. Szczególny nacisk położono na wsparcie grup narażonych na niestabilność zatrudnienia oraz zagrożonych ubóstwem. Realizacja projektu przyczyni się do poprawy sytuacji zawodowej uczestników, zwiększenia ich stabilności zatrudnienia oraz podniesienia jakości życia. Docelowo, minimum 85% uczestników uzyska nowe kwalifikacje lub kompetencje zawodowe, które wzmocnią ich pozycję na rynku pracy.

Dofinansowanie

Projekt jest finansowany jest z Programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027 i realizowany w ramach konkursu FELU.09.02-IP.02-001/24.

Dofinansowanie z UE: 933 030,00 PLN
Całkowita wartość Projektu: 1 036 700,00 PLN

Zasady równościowe

Projekt jest zgodny z zasadami równości szans Kobiet i Mężczyzn oraz równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla OzN.

Projekt prowadzi do niwelowania barier równościowych na każdym etapie udzielanego wsparcia poprzez następujące działania:

  1. zachęcanie kobiet i mężczyzn do szkolenia się i podejmowania aktywności zawodowej w zawodach zgodnie z własnymi zainteresowaniami i predyspozycjami, które nie są stereotypowo przypisane do ich płci;
  2. założenie udziału większej liczby kobiet, ze względu na zidentyfikowane bariery równości płci w obszarze interwencji projektu;
  3. zadbanie o zachowanie zasady równości szans w trakcie rekrutacji i podczas tworzenia grupy docelowej z uwzględnieniem sytuacji osobistej, domowej i zawodowej kobiet i mężczyzn;
  4. prowadzenie równościowej kampanii informacyjno-promocyjnej m.in. różne kanały, stosowanie języka wrażliwego na płeć, wykorzystanie różnorodnych, niestereotypowych i nietradycyjnych wizerunków kobiet i mężczyzn np. unikanie portretowania kobiet i mężczyzn w sytuacjach stereotypowych;
  5. organizację rekrutacji, poradnictwa zawodowego, szkoleń/kursów zawodowych w czasie oraz miejscu dostosowanym do potrzeb kobiet - harmonogram wszystkich form wsparcia umożliwiający godzenie udziału w projekcie z obowiązkami opiekuńczymi/rodzinnymi/zawodowymi;
  6. zwrot kosztów opieki nad dzieckiem / osobą zależną na czas uczestnictwa w projekcie dla części uczestników (głównie kobiet) wykazujących taką potrzebę.

Wskaźniki realizacji projektu zostały określone w podziale na płeć na podstawie zdefiniowanych problemów grupy docelowej.

Zakres pełnych informacji i dokumentów dotyczących Zasad równości szans Kobiet i mężczyzn oraz równości szans i niedyskryminacji można znaleźć w linkach poniżej:

Nie czekaj – to idealny moment, aby zrobić krok w stronę swojej zawodowej satysfakcji i finansowego bezpieczeństwa!

#FunduszeEuropejskie #FunduszeUE